时光荏苒，年-年，口味王在不知不觉中已经走过20周年，从岳阳的一家槟榔摊起家，到今天中国槟榔行业创新引领者，在短短20年内实现了从家族企业向现代企业转型，成为行业翘楚。这其中，是无数口味王人的坚守与匠心的结果。20周年之际，记者联合口味王集团特推出《一城一忆致匠心》系列，致敬“口味王匠人”。桃江陈满元、曾伟红：为口味王集团20年的发展感到骄傲和自豪邵阳姜小娟、岳金贵：希望口味王集团成为璀璨明星企业益阳彭金桂、郭小妹：感恩这个让人充满归属感与幸福感的平台长沙何胜：好的平台，让我既有归属感又不断成长益阳郭佑平、陈建良：与口味王集团共成长齐奋斗文/红网时刻新闻记者刘驰峰记者：请问你在口味王集团工作多少年了，现在是什么岗位呢？曹灿波：我来到口味王集团工作已经6年了，现任广东惠州河源区域经理。记者：在口味王工作多年，你最大的收获是什么？曹灿波：之前我工作的地方就在广州这边的联想公司做门店销售，但背井离乡的生活始终让我心里不踏实，没有归属感。之后，我毅然决然的回到家乡，来到了口味王集团。来到这里之后，我的心也定了下来，并且找到了心爱的另一半组建了幸福温暖的小家庭，那种满足感是在外地工作时想都不敢想的。回到家乡，和家乡的企业共同成长，是我最大的收获。记者：口味王的哪些文化和特质最吸引你？曹灿波：让我感触最深的我认为是口味王集团的“三大思维”和“三化管理”。三大思维要求所有口味王人要时刻保有内向思维，时常反思自己，做得好的地方如何做得更好，成功经验如何复制，不好的如何改进，在不断地反思中变得更强；时刻坚持数字思维，通过这种思维提升工作效率，量化工作指标，做到事事心里有数，处处有数可查；强化结果思维，以结果为导向，加强过程管理，强化目标，实现阶段性发展。三化管理即军事化：以严格的团队管理，促使口味王人心朝一处想，力朝一处使，不断提高团队凝聚力，推动公司飞跃发展。学校化：每个人都是师傅，每个人也都是学员。口味王集团始终要求各部门管理人员，要积极将经验方法传授给他人，帮助他人快速成长，引导员工向更好的方向发展家庭化：不抛弃不放弃任何一名口味王人，口味王集团就像一个大家庭，大家可以一起分享快乐，共渡难关。只有团队凝聚力强力，产品质量才会更好，消费者的满意度才会更高。记者：今年是口味王20周年，作为老员工，你最想对口味王说的一句话是什么？曹灿波：祝愿口味王集团乘风破浪，勇攀高峰，基业长青。


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